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[判断]

劳动法调整的对象仅包括劳动关系。（)

是

否

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第1题

民事诉讼适用于因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议，法律规定适用民事诉讼程序审理的案件，如企业破产案件、劳动合同纠纷等。（)

是

否

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第2题

我国劳动法规定了劳动争议可以不经调解，直接申请仲裁。（)

是

否

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第3题

企业制定的劳动规章制度调整范围仅仅限于与企业有劳动契约关系的特定劳动者，不能适用于其他不特定的人。（)

是

否

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第4题

商法和民法属于私法的范畴，由于两者的调整对象、内容的相关性，两法有着十分密切的关系。（)

是

否

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第5题

劳动关系三方协商会议调停劳动关系集体协商争议要收取调停费用。（)

是

否

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第6题

劳动规章制度是员工关系管理的主要载体。（)

是

否

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第7题

法律部门划分的标准首先是法律调整的对象，即法律调整的社会关系。（)

是

否

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第8题

消费者的安全权仅包括人身安全权。（)

是

否

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第9题

根据法的主体、调整对象和渊源可分为国际法和国内法。（)

是

否

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第10题

根据劳动法的规定，企业与员工之间签署的（)劳动合同是双方形成劳动关系的重要标志。
A口头
B书面
C电子
D法律

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