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[判断]

6S活动注重全员参与,但更重要的是从我做起、自我检查、以诚恳之心检查自己的个人形象、工作空间、工作习惯,以认真的态度加以改进()

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第1题
6S活动成功的条件是领导重视,全员参与()

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第2题
9、6S活动讲究的是团体合作精神,全员参与()

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第3题
GPS金字塔中两大基础是()和全员参与的改善提案活动

A、彻底的5S活动

B、彻底的6S活动

C、彻底的5M1

D、彻底的4M活动

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第4题
品管圈选题原则()

A、注重民主,要求全员发言,全员参与, 或采用民主投票的方式决定活动的题目

B、活动题目不要太大,以自己圈能解决的实际问题为原则,重要度较大的优先选择,最好能配合上司的方针

C、题目决定后要呈报上司,请其同意或修改后,才算为正式的活动题目

D、自由选择,想怎么选怎么选

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第5题
下列选项中,哪些是真正推动实现全员参与企业数据文化塑造的方法()

A、数据更透明,分析更自助

B、创造开放式沟通与定期讨论的氛围并付诸行动

C、以数据为依据,形成全员注重事实,注重测试的工作习惯

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第6题
下列提法中正确的是()。

A、事前控制预先进行质量计划主要是施工组织设计

B、 事中控制首先是质量活动行为约束,其次是质量活动过程和结果

C、 全过程质量控制是根据工程质量形成规律,从掘头抓起,全过程推进

D、 全员参与控制中的重要手段是目标管理

E、 工程项目质量控制的主要目的是全面提高企业的经济效益

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第7题
7、6S管理需要全员参与,如果有部分成员就是跟不上进度,或内心抵制,6S管理就会失败()

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第8题
6S管理需要全员参与,如果有部分成员跟不上进度,或内心抵触,6S管理就会失败()

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第9题
6S管理需要全员参与,如果有部分成员就是跟不上进度,或内心抵制,6S管理就会失败,这种观点对吗()

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第10题
10、6S管理需要全员参与,如果有部分成员就是跟不上进度,或内心抵制,6S管理就会失败()

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