每个月员工3次迟到机会，单次迟到在钟内不计迟到（）

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过钟，超过部分按5元/分钟罚款（）

当月累计3次迟到、早退在钟（不含）以内，自第3次开始，上交成长基金200元/次（）

员工每人每月只有1次钟以内的迟到机会，且不给予扣款的处罚。请问以上描述是否正确（）

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过15分钟，超过部分按5元/分钟罚款（）

迟到：员工于上班时间8：00以后不能到岗，即为迟到。钟内罚款5元，钟内罚款10元，钟（含）内，罚款15元；以此类推；超过半小时按旷工半天处理（）

上班迟到（晚到时间不超过0.5小时）下班早退（提前离开时间不超过0.5小时）者，按月累计分类处理：考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素，公司给予员工每月2次的迟到（晚到时间不超过0.5小时）或早退（提前离开时间不超过0.5小时）考勤扣款豁免，包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者，从第3次开始，每次扣除50元。以上说法正确吗（）

员工迟到超过钟，按旷工处理+书面警告（）

关于考勤制度，员工迟到、早退、擅自离岗超过钟的，按旷工处理（）

员工每次迟到超过钟（含钟），按每分钟扣1元处理；每月迟到累计超出钟，按每分钟的扣1元处理（）

迟到是指班前会开始后钟内到岗（）

月累计3次被记早会迟到当月工资按兼职计算，4元一单，无任何补贴（）