对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬（）（2016）

第1题

下列关于离职后福利相关账户的审查的表述中，不正确的是：

A、审查企业为职工提供的离职后福利是否符合会计准则界定的范围，是否符合离职后福利的定义

B、审查是否按照规定，将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划，并设置相应科目

C、审查对于设定提存计划的离职后福利，是否分别不同情况计入资产成本或当期损益

D、审查对于设定受益计划的离职后福利，是否计入当期损益

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第2题

设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划（）

是

否

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第3题

某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费100 000元。下列各项中，会计处理正确的是（）。

A、借：管理费用 100 000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 100 000

B、借：制造费用 100 000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 100 000

C、借：制造费用 100000 贷：银行存款 100000

D、借：制造费用 100000 贷：其他应付款 100 000

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第4题

采用()评估单项资产或者资产组合、企业价值，应当根据评估项目的具体情况以及资产负债类型编写评估技术说明。各项资产负债评估技术说明应当包含资产负债的内容和金额、核实方法、评估值确定的方法和结果等基本内容。

A、市场法

B、收益法

C、EVA模型法

D、成本法

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第5题

下列情形中，根据会计准则规定应当重述比较期间财务报表的有()

A、本年发现重要的前期差错

B、因部分处置对联营企业投资将剩余长期股权投资转变为采用公允价值计量的金融资产

C、发生同一控制下企业合并，自最终空置房取得被投资单位60%股权

D、购买日后12个月内对上年非同一控制下企业合并中取得的可辨认资产负债暂时确定的价值进行调整

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第6题

商业银行应当根据资产负债的不同流动性，以（)等多级流动性准备，实现弹性的、多层次的资产负债期限结构匹配，用多道防线抵御可能发生的流动性风险。

A、现金备付

B、二级备付

C、三级备付

D、四级备付

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第7题

企业应当制订本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练（）

是

否

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第8题

企业应当制订本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练（）

是

否

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第9题

对于企业价值评估，如果评估对象为股权全部权益或者部分权益，评估专业人员应当根据最新的公司章程、股权登记文件、法律意见书，在评估报告中披露股权持有人、股权比例或者股份数量、取得方式之外，还应当披露（)。

A、股权取得的义务是否履行完毕(即出资和受让价款的支付情况)

B、股权的性质，是否具有的特殊权利和义务

C、股权是否存在权利限制(如质押)

D、对评估对象或者企业整体最近三年的评估事项进行披露，或者关注最近三年股权变动的定价情况

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第10题

2015年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为()。

A、235.67万元

B、3.85万元

C、4713.46万元

D、0

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第11题

下列各项中，应通过“其他权益工具”科目核算的是()。

A、可供出售金融资产在资产负债表日的公允价值变动

B、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

C、企业发行的作为权益工具核算的优先股

D、权益法核算的长期股权投资因被投资单位接受母公司控股股东现金捐赠而享有的份额

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