题目内容（请给出正确答案）

[多选]

十五、场景：公司有的管理者忽略自己的岗位职责，对待自己日常工作任务时，如果个人不喜好就拒不执行或者敷衍以对。对此以下描述正确的是（）

A、违反了价值观责任中爱岗敬业原则

B、违反了价值观责任中有责任心原则

C、违反了价值观诚信中信守承诺原则

D、是对本职工作认知不清的表现

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第1题

下列各句中加点成语的使用，全都正确的一项是（）①一些学者专家的文章之所以那么僵硬呆板，枯燥无趣，味同嚼蜡，，并不完全是一个文字表述能力的问题，而是态度问题。②36年的改革开放历程，从历史角度看，不过是；然而对于许多亲身经历这场社会变革的人们来说，感觉是漫长而深刻的。③月光如水的夜晚，沏一壶清茶，邀三五好友，共聚院中的葡萄架下，地畅聊一番，忘却尘世的纷扰，该是何等的惬意！④多西是乔布斯精神的继承者，他看起来沉默寡言，但如果谈论到货币问题，他立刻就会，甚至会给你上一节这方面的历史课。⑤在投资过程中，人们专注于低点买进高位抛出的时点研究，对于一些常规却，忽略向基金公司补全或及时更新自己的资料。⑥正月十五的晚上，在南京上空再也看不到过去的那轮的月亮，天空灰蒙蒙一片，不远处的节日礼花也只是一团模糊的闪光

A、①②⑤

B、①③④

C、②④⑥

D、③⑤⑥

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第2题

子账号管理功能可以让店铺管理者根据自己员工的不同岗位，对员工子账号赋予不同的操作权限，包括但不限于（）

A、商品管理

B、订单管理

C、客服功能

D、活动功能

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第3题

管理者根据自己所处管理岗位的特点，要始终坚持一种思路和方面，避免每年度在管理思路或方法上进行创新尝试，以使带领（或分管）团队的工作更加高效有序（）

是

否

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第4题

第六十五条公司员工的下列哪些行为违反公司理赔管理规定（）

A、制作虚假赔案或以扩大损失方式虚增赔款的

B、截留、挪用或侵占赔款资金或理赔费用的

C、利用职权或岗位便利对客户或合作方吃、拿、卡、要的

D、其他违反公司理赔管理规定的行为

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第5题

人才是公司共享资源，不隶属任何部门或管理者，在全公司范围内开放流动。队员在同一岗位服务满（）即可申请内部异动，同一岗位服务满（），现管理者要主动沟通队员发展需求，并推荐内部异动机会。同一岗位服务满（），必须更换岗位。同时，公司严格禁止不健康的人才竞争

A、半年；三年；十年

B、半年；一年；三年

C、一年；三年；五年

D、一年；二年；三年

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第6题

关于质量教育培训范围的有关内容叙述不正确的是()。

A、对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任

B、对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率

C、对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能

D、广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识

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第7题

普通股票股东享有的权利主要是（）。

A、公司重大决策的参及权

B、公司盈余和剩余资产分配权

C、选择管理者

D、其他权利

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第8题

普通股票股东享有的权利主要包括（）。

A、公司重大决策的参与权

B、公司盈余和剩余资产分配权

C、选择管理者

D、优先认购新股的权利

E、请求召开临时股东大会

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第9题

管理者的价值是（）

A、执行公司的规则制度

B、领导团队达成目标

C、对员工进行考核

D、管理好自己的员工

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第10题

下列说法正确的是（）

A、NICU的转运方法适用于所有的科室

B、有转运制度和流程就可以了，让大家自己学习

C、转运过程可以发生各种意外，科室的管理者必须对科室成员进行持续不断的培训

D、每一个科室必须根据科室的实际情况及病种制定适合自己科室运行的转运制度和流程

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第11题

Chinagoods后台的相册管理一旦设置“私密”是什么意思（）

A、只有商铺管理者自己可以看

B、只有店铺管理者和店铺会员可以看

C、只有公司后台工作人员可以看

D、谁都不可以看

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