《用人单位职业健康监护监督管理办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2012年6月1日起施行（）

第1题

对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告（）

是

否

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第2题

违反职业健康监护制度法律责任的违法主体包括（）。

A、用人单位

B、承担职业健康检查的医疗卫生机构

C、一般医疗机构

D、卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员

E、安全生产监督管理部门

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第3题

安全生产监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，重点监督检查（)容。

A、职业健康监护制度建立情况

B、职业健康监护计划制定和专项经费落实情况

C、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况

D、职业病人的治疗情况

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第4题

职业健康监护监督管理中对用人单位的监督，包括检查用人单位（）。

A、是否建立相关制度、档案

B、是否制订计划，落实保障经费

C、是否组织职工进行职业健康检查

D、是否针对检查结果和建议进行改善作业环境条件等目标干预

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第5题

根据职能分工，目前卫生行政部门承担的职业卫生监督管理职能包括（）。

A、拟订职业卫生法律、法规和标准

B、负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为

C、审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治

D、负责化学品毒性鉴定管理工作

E、负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收

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第6题

用人单位违反职业病防治法规定，隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)

是

否

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第7题

用人单位违反本法规定，有下列（)行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

C、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

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第8题

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件（）