题目内容（请给出正确答案）

[单选]

最早根据企业经营管理的需要提出企业文化概念的是()。

A、美国;

B、日本;

C、中国;

D、德国;

E、英国。

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第1题

根据合伙企业法律制度的规定，下列关于有限合伙企业事务执行的表述中，不正确的是（)。

A、除合伙协议另有约定外，有限合伙人可以与本企业进行交易

B、除合伙协议另有约定外，有限合伙人可以经营与本企业相竞争的业务

C、有限合伙人可以对本企业的经营管理提出建议

D、有限合伙企业由有限合伙人执行合伙事务

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第2题

职工代表大会的职权不包括()。

A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

B、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告

C、讨论并决定企业经营管理政策

D、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

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第3题

在西方哲学史上最早提出本体观念的，是古代希腊的________，他最早提出“存在”概念，区分了“存在”与“非存在”。

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第4题

财务会计是为了满足企业规划决策、经营管理需要，而收集、记录、分析企业内部和外部的财务及非财务信息，并主要呈报给企业内部经营管理者的会计分支。()

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第5题

以下说法正确的是（)。
A.企业策划就是商务策划
B.企业策划就是营销策划
C.企业策划就是对企业的经营管理
D.企业策划就是企业经营管理计划

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第6题

甲公司是一家新成立的企业，公司董事会在全球范围内进行招聘，组成了公司的管理团队。董事会在考虑与管理层之间的分工时需要考虑的因素包括（)。

A、企业规模

B、企业业务类型

C、企业所有权结构

D、企业文化

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第7题

1986年以前，美国IBM公司的企业文化一直得到广泛的称赞。然而，不到十年后，IBM公司又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的，未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响，使该公司没有预期到产品变化的方向，并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明：

A、企业文化可以促进企业的发展，但有时企业文化也可能损害企业的绩效。

B、企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。

C、企业文化可以补充企业的正式控制。

D、企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。

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第8题

以下不属于企业无形资源的有()。

A、企业的规章制度

B、商誉

C、有价证券

D、企业文化

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第9题

影响企业成功变革的因素包括()。

A、企业领导

B、企业战略

C、企业员工

D、社会发展

E、企业文化

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第10题

根据“社会人”假设，企业领导应该做到()。

A、采用“胡萝卜加大棒”的奖惩机制

B、努力为员工创造发挥潜力的条件和环境

C、善于倾听和沟通员工的意见

D、根据员工特点建立良好的企业文化

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第11题

甲、乙、丙、丁投资设立了A有限合伙企业，已知甲、乙是普通合伙人，丙、丁是有限合伙人。根据合伙企业法律制度的规定，下列表述中，正确的有（)。

A、丙可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式

B、乙可以对企业的经营管理提出建议

C、若甲在执行事务时因自己的过错造成合伙企业财产损失的，应向合伙企业负赔偿责任

D、丁有权获取经审计的有限合伙企业财务会计报告

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