受到安全记分的职工不能参加安全先进评选。累计记分满的职工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）

年度内未发生安全红线问题的人员，不得参加首席职工评选（）

凡在军训中受到警告及以上处分者，不得参加任何奖学金、优秀毕业生的评选，也不能作为面试硕士生推荐（）

年度累计违章记分前三名的责任单位，取消年度安全先进的评比资格（）

造成险性及以上事件的主要责任部门（中心）、车间，取消当年评选“先进集体”和“安全生产先进集体”的先进资格（）

实行医疗安全一票否决制，凡发生等级医疗事故的个人，一律取消当年各种先进的评选资格，并予以严厉处分（）

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，在记分周期内，职工安全记分在工作调动后去除。（）

安全记分采用积分制。在记分周期内，职工安全记分不因工作调动而清除，在记分周期满后，记分清零（）

安全记分采用（）分积分制。在记分周期内，职工安全记分不因工作调动而清除，在记分周期满后，记分清零

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，累计记分满12分的职工，应赐予撤职、留用观察直至解除劳动合同处分。（）

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》，企业安全治理部门负责归口治理企业安全记分工作，（）部门提出本单位党组治理领导人员以外的职工的安全记分建议。