（）不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容

A、劳动合同与集体合同

B、工作时间与休息、休假工资

C、职业培训

D、卫生检疫

A、职业培训

B、劳动争议处理

C、厂规厂纪

D、劳动监察

A、三级平安教育

B、职业培训

C、专业培训

是

否

A、劳动主体

B、劳动服务主体

C、劳动行政主体

D、用人主体

A、《中华人民共和国妇女权益保障法》

B、《中华人民共和国劳动法》

C、《女职工劳动保护规定》

D、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》

A、44，40，44

B、40，44，40

C、44，40，40

D、40，40，44

A、18岁以下

B、18周岁及以上

C、19周岁以上

D、20周岁

A、参加职工基本医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间，不享受基本医疗保险待遇

B、失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算

C、失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付

D、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金

A、雇主

B、雇主组织

C、工会

D、政府

A、被裁减职工应当就与加工厂存在劳动关系及欠薪数额进行举证

B、被裁减职工无须任何举证，根据劳动法关于举证责任倒置的规定，应由加工厂负责举证，承担所有举证不利的后果

C、如果被裁减职工主张工资记录由加工厂的厂办保管，则加工厂应当提供该证据

D、如果与争议有关的证据属于加工厂掌握，则加工厂拒不提供时则应承担不利后果