上岗前和每年度从事食品加工的员工应进行健康检查，并建立员工健康档案（）

第1题

食品加工人员每年应进行健康检查，取得健康证明，上岗前应进行卫生培训（）

是

否

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第2题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性（）

是

否

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第3题

新进员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训（）

是

否

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第4题

企业要对从事接触职业危害作业的员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。（)

是

否

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第5题

质量管理、验收、养护、储存等直接接触药品岗位的人员应当进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。身体条件不符合相应岗位特定要求的，不得从事相关工作（）

是

否

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第6题

关于从事建筑施工特种作业要求，下列说法错误的是（)

A、持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位)，方可从事相应的特种作业

B、用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于2个月的实习操作

C、公路工程施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时

D、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告

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第7题

企业新入职员工上岗前必须进行公司级、车间级和班组安全教育（）

是

否

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第8题

根据消防法律法规规定，单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。（)

是

否

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第9题

从事放射工作的人员必须进行上岗前健康检查;不适宜从事放射工作者，不得上岗。（)

是

否

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第10题

员工上岗前班长需对其工位危险源及前期质量问题进行培训（）

是

否

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第11题

从事接触直接入口食品工作的食品生产人员应当每两年进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗工作（）

是

否

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