题目内容（请给出正确答案）

[多选]

关于绩效考核的频度，常见的有()。

A、月考核

B、季度考核

C、半年考核

D、年度考核

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第1题

目前已发表的关于糖皮质激素受体的资料显示，雾化足量普米克令舒的原因为（)。

A、病人的耐受性较好

B、细胞膜受体结合力小于细胞浆受体

C、加用大剂量或高频度ICS更确保快速起效

D、可减少全身激素的用量

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第2题

有下列状况之一，采购行为无效并通报批评，予以关于负责人员试岗半年以上解决，部门主管负责人绩效考核当月为C级()。

A、应当组织招标而未招标

B、自行组织招标

C、违规付款，给公司导致经济损失

D、在已取消供货资格供应商处采购

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第3题

企业集权、分权的主要标志有()。

A、决策的频度

B、决策的幅度

C、决策的重要性

D、决策的时机

E、对决策的控制程度

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第4题

关于特殊群体/人员的绩效考核方案本部门约定即可，不需要在人力资源部门备案（）

是

否

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第5题

关于上消化道出血量的估计，下列哪项说法不正确？（)
A.出血量>5ml时。粪便隐血试验呈阳性
B.胃内积血50～100ml时，可引起呕血
C.根据呕血和黑粪的频度和量，不能对出血量作出精确估计
D.外周血Hb浓度不能在急性失血后立即反映出来
E.出血量超过400～500ml时，可出现心悸、头昏等全身症状

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

关于印花税，印花税的税目有很多，常见的有资金账簿：企业实缴注册资金时缴纳；购销合同：有收入就需要缴纳（）

是

否

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第7题

关于至爱智家绩效制度，个人绩效考核等级S的内涵是：非常出色的顶级贡献者。A的内涵是：出色的高于平均值的贡献者（）

是

否

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第8题

关于发热的叙述，下列哪项是正确的 ()

A、常见的发热类型有6种

B、发热必须有致热原的参与

C、体温上升期

D、有畏寒、退热期有出汗发热时散热中枢兴奋，退热时是寒颤中枢兴奋

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第9题

下列关于基金信息披露的安排，说法错误的是()。
A、股权投资基金的基金合同应当包含信息披露的具体安排，包括信息披露义务人向投资者进行信息披露的内容、披露频度、披露方式、披露责任以及信息披露渠道等事项
B、基金托管人应当按照基金合同的约定进行信息披露
C、信息披露义务人在进行信息披露时，通常按照股权投资基金所处生命周期的不同阶段，披露不同的基金信息
D、基金信息披露分为募集期间的信息披露、运作期间的定期披露、运作期间的临时披露

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第10题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

是

否

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第11题

关于“注意”，下列表述中正确的是（）

A、注意是一种相对独立的心理过程

B、注意对判断是否有记忆障碍有重要意义

C、注意对判断是否有意识障碍有重要意义

D、临床上常见的注意障碍有注意减弱和注意狭窄