题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

新创企业在现金流管理中的问题包括()。

A、短期性融资计划,陷入市场和资金困境

B、内部控制体系不规范,丧失公司控制权

C、稀释股权融资,现金支出失去控制

D、过度经营,盲目投资,降低了现金流的流动性

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第1题
关于新创企业的现金流说法错误的是:()。

A、利润比现金流更重要

B、管理水平比现金流更重要

C、现金流断裂意味着死亡

D、销售收入比现金流重要

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第2题
在新创企业的()阶段,这个阶段创业者会亲自参与日常工作,而且管理规范和规则还没有建立起来。这个阶段的主要挑战是新创企业的产品或服务能否被市场所接受。

A、进入(出生)

B、早期成长

C、持续成长

D、成熟

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第3题
在财务报表分析中,客户的现金流分析主要包括现金流规模分析、现金流结构分析、现金流趋势分析、现金流质量分析。以下关于现金流规模分析说法正确的是()。

A、现金流规模分析用来判断企业偿债能力。企业现金流正常、充足、稳定,通常反映其偿债风险小。

B、现金流规模分析用来判断现金流来源的可靠性。重点分析经营活动现金流及其在现金流中比重。

C、现金流规模分析用来判断企业偿债能力和可持续性。重点分析经现金流的变化趋势

D、现金流规模分析用来判断企业发展能力。主要对比行业均水,分企业近年的润变化趋势方向和变化幅度,以及与行业的差异情况。

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第4题
现金管理业务包括()。

A、以交易与供应链为核心的账户及收付款管理

B、以现金资源共享和集中控制、管理为核心的流动性管理

C、以增加现金流价值为核心的投融资管理

D、以及以保障企业营运资金安全为核心的风险管理

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第5题
在集团客户授信管理中,对于母公司对成员企业的控制能力强,且自身经营主业,拥有核心资产或核心业务,有直接经营活动现金流的集团客户,应当采用()。
A.集中授信、分贷分还
B.分别授信、分贷分还
C.统一授信,统贷统还
D.统一监控管理

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第6题
下列各项中,可用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是()。

A、作业成本法

B、平衡计分卡

C、贴现现金流法

D、敏感性分析

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第7题
在营运周期中可以通过有效管理库存,()和应收账款,提升企业的利润水平和增加现金流。

A、库存现金

B、预收账款

C、应付账款

D、预付账款

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第8题
现金流管理中,以下说法正确的是()

A、贷款越多、越早,对项目越好

B、成本支付进度越往后拖,对项目越好

C、累计资金缺口峰值反应了自有资金年度最大化占用程度

D、平稳的现金流有助于企业长期可持续发展

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第9题
会业核对范围中用户预存服务费是指公司收到用户预先缴纳的通信服务费,不包括(),但包括已同时计入()。

A、计费系统中记录或单独标示的用户获得的各种无现金流预存款

B、“待转销无现金流预存款”科目视同现金流管理的预存款。

C、赠款

D、充值缴费

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第10题
阅读以下关于需求建模的叙述,在答题纸上回答问题1至问题3。 某软件公司拟为物流企业开发一套库存
阅读以下关于需求建模的叙述,在答题纸上回答问题1至问题3。
某软件公司拟为物流企业开发一套库存管理系统,该系统的部分需求陈述如下:
(l)库存管理系统主要包括货物入库管理、货物出库管理、仓库管理、统计报表和系统管理等功能。
(2)库存管理系统的用户包括仓库管理员、仓库经理和系统管理员,用户必须在注册后才能使用系统功能:用户可以选择使用邮件注册或电话注册。
(3)仓库管理员在进行出入库操作前必须先登录;仓库经理可以通过系统查看统计报表,如果前一个月的报表未生成,则系统自动生成统计报表,否则直接显示。
(4)系统管理员可以在系统中设置仓库温度范围,当仓库内温度超过最高值或者低于最低值时,系统自动调用温控管理操作,连接温度调节系统进行制冷或加热。
(5)仓库管理功能要求每个月1日零点对前一个月货物入库和出库记录进行数据汇总操作。
项目组决定构造用例模型以描述系统需求。
【问题l】(6分)
用例建模的首要任务是识别系统中的参与者。请根据题目中所描述的需求,识别出系统中有哪些参与者?
【问题2】(7分)
用例建模的主要工作是书写用例规约。用例规约通常包括哪几部丹内容?
【问题3】(12分)
建立了用例模型后,可以利用用例之间的关系调整用例模型,用例之间的关系包括哪几种?对于每种关系,请根据题目中所描述的需求分别给出一组用例。


请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第11题
下列选项中,有关我国企业年金制度政策法规的叙述不正确的是()。
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
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