题目内容（请给出正确答案）

一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位，因为老板说“裴”和“赔”同音，不吉利。这种认识：()。

[单选]

一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓同学就因为这“倒霉”的姓氏失去了即将到手的会计职位，因为老板说“裴”和“赔”同音，不吉利。这种认识：()。

A、否认了联系的客观性

B、割裂了物质和意识的辩证关系

C、夸大了意识对客观事物的反作用

D、否认了联系的普遍性

查看答案

更多“一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓…”相关的问题

第1题

①迁都洛阳②改鲜卑族姓氏为汉族姓氏 ③采用汉族官制④学习汉族礼法，尊崇孔学。这是中国古代一位帝王改革的内容。他的改革，促进了民族融合。请你说出这位帝王是（)。

A、秦始皇

B、汉武帝

C、北魏孝文帝

D、唐太宗

点击查看答案

第2题

大学生在180天自成长方案中达到认证时间，必须参加述职认证，否则延期转正或淘汰（）

是

否

点击查看答案

第3题

在一个有12名学生的总体中，我们要随机抽取4名学生在大学委员会任职。有多少种可以选择的组合？（）

A、48

B、20736

C、16

D、495

点击查看答案

第4题

以下哪一项不是面试筛选管理的红线（）

A、面试流于形式，弄虚作假，导致面试结果不客观、不公正

B、招聘面试过程，面试官未主动回避熟悉的候选人，故意隐瞒彼此的关系

C、面试过程中出现歧视性问题或语言，包括但不限于性别歧视、地域歧视、学历歧视

D、无故临时缺席面试或季度内面试迟到率达50%以上

点击查看答案

第5题

你如何理解服务业存在的质量歧视现象,请举出一些质量歧视的例子,并分析质量歧视的目的、动机。（）

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第6题

最危险的摇摆发生在：（）。

A、船舱自由横摇周期及船兴波的周期相等时

B、船舱自由横摇周期及船兴波的遭遇周期相等时

C、船兴波的周期及海浪波的遭遇周期相等时

D、船的摇摆周期及振动周期相等时

点击查看答案

第7题

下列哪项情况是有推荐奖励的（）

A、某管理人员成功推荐了一位候选人

B、人事行政团队人力资源组非招聘人员成功推荐了一位候选人

C、某位同事利用招聘网站大量下载简历的方式进行盲目推荐后，其中有一位候选人成功入职

D、某位同事（非管理岗）将公司发布的内推信息分享给周围朋友，并推送成功一位朋友入职金保信

点击查看答案

第8题

中世纪的“教师大学”是学生权力的特殊兴盛时期，学生在大学里具有领导地位（）

是

否

点击查看答案

第9题

新近招聘来的一位新员工具有丰富的一线工作经验，并且上家企业产品与我们类似，他可以不经过新员工培训就可以直接进行员工认证（）

是

否

点击查看答案

第10题

大学生在选择职业时应注重选择“收入高”，“工作舒适稳定”，“名声好”，“社会地位高”的职业。（)

是

否

点击查看答案

第11题

当代中国大学生在成长成才过程中应注重增强自身如下哪些方面的素质：()

A、德

B、智

C、美

D、体

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案