题目内容
（请给出正确答案）
A、对新员工进行工作安排与具体工作指导
B、对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在试用期中发挥最大的潜能
C、对新员工的思想状态进行跟踪，并对之进行中心入职培训及中心企业文化方面的宣导
D、对新员工进行每月考核，包括思想品质、工作进度、工作能力等方面
E、对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈,对新员工是否达到转正条件提出决定性意见
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A、认同公司文化，责任心强，有一定管理能力
B、在公司工作至少2年，有能力对新员工进行业务指导
C、原则职级不低于新员工职级
A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
A、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级
B、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录
C、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全
D、负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育
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