医保医师在一个自然年度内累计扣分10至的，暂停医疗保险实时结算资格（）

在一个自然年度内累计扣分8-的，暂停医疗保险实时结算资格（）个月，累计扣分10-的，暂停医疗保险实时结算资格（）个月，累计扣分及以上的，终止服务协议并取消其医保医师资格

医保服务人员的医保服务行为奖惩情况与年度考核、医德医风考核挂钩,纳入专业技术职称评审、绩效工资调整的考察范围并作为重要依据,同时也作为是否续签劳动合同的依据。一个年度内累计扣分达及以上的,当年考核不能评定为优秀等级（）

《关于本市试行开展医保医师违规行为记分管理的通知》中规定医保医师违规记分在一个自然年度内累加计算，每年度末记分不清零，逐年叠加（）

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》业务部所有成员的当季度累计扣分达到的，部经理当季度不允许晋升；两个考核季累计扣分达到的，当季度予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分的，由业务部经理退任至服务序列，且一年内不得再任职管理序列（）

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》中个人当季度累计扣分达到的，当季度不允许晋升；当季度累计扣分达到的，予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分达到的，解除委托代理合同（）

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过（）元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过（）元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分)累计超过（)元的部分，由纳税人在办理年度汇款清缴时，在（)元限额内据实扣除。

关于大病医疗专项附加扣除的表述中,在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。（)

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》业务组所有组员的当季度累计扣分达到的，主管当季度不允许晋升；两个考核季累计扣分达到的，当季度予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分的，由业务主管退任且一年内不得再任职管理序列（）

从2012年1月1日起对职工医保在一个自然年度内发生的指定范围内个人自付医疗费用超过2万元以上部分的金额，由医保基金按50%的比例给予“二次补偿”，“二次补偿”最高限额为每人2.5万元。()