常用的薪酬控制衡量指标有薪酬平均率、（)和薪酬调整。

第1题

衡量商业银行经营成果的指标有（）

A、流动比率

B、营业利润率

C、成本率

D、逾期贷款率

E、资本金利润率

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第2题

审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：

A、确保真实性

B、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间

C、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额

D、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额

E、应付职工薪酬估价是否正确

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第3题

常用的反映银行盈利状况的指标有（)。
A.ROA和ROE
B.资本充足率和权益比率
C.存贷比例和备付率
D.ROA和资本充足率

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬等级的区间最高值为()。

A、4800

B、3600

C、3000

D、2400

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第5题

某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪浮动率为20%，则该薪酬等级的区间最高值为()元。

A、4800

B、3600

C、3000

D、2400

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第6题

企业在制定薪酬预算总额时，常用的方法有（)

A、最大值法

B、自上而下法

C、最小值法

D、均值法

E、自下而上法

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第7题

下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中，错误的是：

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误

B、人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别

C、考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数

D、实物控制是指限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗

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第8题

下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是()。

A、企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑

B、薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等

C、为了留住企业优秀人才，企业应提高薪酬支付水平，超过同行业工资率

D、企业既要观察外部环境的变化，又要从内部管理的角度出发，选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划，并在实施过程中根据需要随时调整

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第9题

关于企业估值方法中的相对估值法，以下表述错误的是（)

A、.计算公式为目标公司价值=目标公司某种指标(可比公司价值/可比公司某种指标)

B、相对估值法的优点之一是可以及时反映市场看法的变化

C、相对估值法的缺点之一是涉及的主观因素较多

D、常用的估值指标有市盈率倍数、市净率倍数、市销率倍数等

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第10题

限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的()。

A、职责分工控制

B、信息传递程序控制

C、实物控制

D、财务处理控制

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第11题

衡量测量精度的指标有中误差、（)、极限误差。
衡量测量精度的指标有中误差、()、极限误差。

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常用的薪酬控制衡量指标有薪酬平均率、（)和薪酬调整。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

常用的薪酬控制衡量指标有薪酬平均率、（)和薪酬调整。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！