题目内容（请给出正确答案）

[单选]

入职前（）天起及离职后（）天内为自己或直系亲属投保，保单营销员非本人的保单将被识别为互保件

A、30，60

B、30，30

C、60，30

D、60，60

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第1题

年休假为带薪假期，当年（天对天计365日）有效，过期作废。员工离职前，未休完的年休假，公司还是会安排补休或补偿（）

是

否

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第2题

关于背景调查，说法正确的是（）

A、财务人员、其余职能体系经理及以上人员无需进行背调

B、根据情况不同，调查时间可以选择在候选人进入谈薪阶段前，也可以选择在入职前或者入职后

C、背景调查只是走个流程，无需认真仔细

D、背景调查无需得到本人的知晓和同意

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第3题

银行保险机构离职人员对离职前的案件负有责任的，离职后不在银行业保险业任职的，银行保险机构无需做出责任认定（）

是

否

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第4题

跟投人员小李离职后应如何获取到相应的跟投项目情况（）

A、继续访问跟投系统

B、找城市跟投管理员问

C、在离职前，进入

D、当无事发生

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第5题

经纪人凌霜第一次在职月数为3个月，2018年5月离职后，2020年7月15日再次入职定级为A1，则7月再次入职后可享受几个月保障补贴（）

A、0

B、3

C、6

D、9

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第6题

经纪人王军在入职后拥有了员工编号，他在首次登录ERP系统时，需要输入自己的员工编号及初始密码1234，方可成功登录。那么，以上的说法是正确的（）

是

否

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第7题

营销员2020年10月1日入司，则营销员离职后其自有业务由推荐成人承接（）

是

否

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第8题

有效新骑手入职后完成的有效接单天数离职后不纳入有效新骑手达成的计算（）

是

否

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第9题

某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是()。

A、因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B、因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C、与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天

D、因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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第10题

离职后重新入职的，司龄补贴的发放依据中，工龄以原入职时间为准累计计算（）

是

否

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第11题

老系统做入离职后需要在薪资模块做待处理变动，待处理变动务必等薪资账套建好后才可变动（）

是

否

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