入司新人必须几个月之内达成转正否则无法享受后期底薪（）

第1题

新人入司前六个工作月未达成转正标准，第七个月首佣1500/2件，第七个月收入多少（）

A、1200

B、1500

C、2700

D、0

点击查看答案

第2题

新人入司前六个工作月未达成转正标准，第七个月首佣1500、2件，第七个月收入多少（）

A、1200

B、1500

C、2700

D、3000

点击查看答案

第3题

新人4.11号及以后入司，当月达成转正条件，5月份培训津贴与（）挂钩，服务津贴与（）挂钩

A、服务品质考评、服务品质考评

B、新人品质考评、服务品质考评

C、新人品质考评、业务品质考评

点击查看答案

第4题

新人入司当月转正，第三个月降级。则无法享受新人训练津贴，除非再次转正（）

是

否

点击查看答案

第5题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A、80%,1200,1000,500，不可

B、80%,1000,1200,500，可

C、90%,1200,1000,600，不可

D、90%,1000,1200,600，可

点击查看答案

第6题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A、80%,1000,1200,500，可

B、80%,1200,1000,500，不可

C、90%,1200,1000,600，不可

D、90%,1000,1200,600，可

点击查看答案

第7题

年度队伍建设方案（试行版）中，若城区新人在入司第一个三十天达成转正条件且参会达标（不考虑活动量补贴奖励），则可获得新人奖励合计（）

A、500

B、800

C、1000

D、1100

点击查看答案

第8题

头雁计划有什么支持（）

A、试用增员+快速转正+快速晋升

B、入司3个月内:达钻1次，下辖3人（下辖新人入司当月达成600C）奖励5000元

C、入司6个月内:下辖6人且晋升主管，奖励5000元

D、所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管，奖励推荐人5000元

点击查看答案

第9题

代理人在立保通系统里录单时发现无法销售健康险，原因是什么（）

A、新人入司，需要等转正

B、新人入司，需要填写新人问卷

C、兼职人员，从事医疗工作，禁止销售健康险

点击查看答案

第10题

新人入司后必须参加什么培训（）

A、衔接训练

B、新人转正班

C、新人提升班

D、增员培训

点击查看答案

第11题

新人小B，8月10日入司，8月15日进单国寿福庆典版1件保费5000元，获得FYC2000元，8月20日销售康悦C保费1000元，获得FYC200元，8月25日进单学平险200元，获得FYC24元，该新人达成首月转正条件（假定其他影响转正条件均达成）（）

是

否

点击查看答案