项目/案场第一负责人可对部门内员工进行绩效专项调整，其调整二次分配调整权限为±20%，不论如何调整都不得超过此比例（）

项目/案场第一负责人的季度绩效得分直接取项目季度季度绩效得分（）

案场撤场时，案场员工需将服装交接案场负责人，案场负责人做好服装回收的检查和审核，规整后交给分公司综合人员，做好《案场物品入库单》登记（）

部门内若因工作需要进行人员岗位调整的，由部门负责人根据部门工作开展需要进行调整，并填写《人员异动申请表》报本单位人力资源部门备案（）

突发事件的基本原则：立即报备原则，案场负责人立即向分公司职能报备，分公司立即在《突发事件群》进行报备（）

若因礼宾指引导致刮擦的，案场负责人先对客户进行致歉，在进行沟通协商解决，并将沟通结果上报物业分公司案场职能，分公司职能接到信息后及时在突发群中进行报备（）

项目管理人员的安全生产责任制考核由项目经理组织，考核组组长打分占30%、安全负责人打分占30%、员工互评占40%,每个季度后一个月5日之前进行考核，考核结果由安全负责人收集、整理、对成绩进行汇总后将成绩上报公司安全监督部（）

员工的工作用电脑及配件不具备隐私权，经所在部门负责人以上同意，可对职员工作电脑进行系统数据监控与审查，不需通知职员本人（）

工程管理部负责人是所在项目安全生产的第一责任人，对所在项目安全生产负主要领导责任（）

部门之间、部门内员工之间的固定资产调换，由归口管理部门审批（）

小区/案场的负责人绩效结果要全国横向拉通。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）

案场销售策略包括哪些（）