题目内容
（请给出正确答案）
[多选]
下列对于经纪人积分描述正确的有（）
A、期末积分=期初积分+当期业绩积分+奖励积分+处罚积分
B、当期业绩积分=当期业绩*1%-基础分
C、如经纪人产假、无薪休假、工伤假、重大疾病、回校答辩假,长期事假,当月满15天,当月可减免基础分
D、针对未转正员工,入职第6个月的期末积分未达到400,则次月进入未达成目标积分人员名单中
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A、期末积分=期初积分+当期业绩积分+奖励积分+处罚积分
B、当期业绩积分=当期业绩*1%-基础分
C、如经纪人产假、无薪休假、工伤假、重大疾病、回校答辩假,长期事假,当月满15天,当月可减免基础分
D、针对未转正员工,入职第6个月的期末积分未达到400,则次月进入未达成目标积分人员名单中
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A、经纪人积分的优势体现在重视积累，不再月月清零；扩展性强，未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理
B、员工升降级主要由期末积分决定，积分全部来自业绩转化
C、积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
D、经纪人高级别对应高层次的积分区间，经纪人的积分越高，收入越高
A、有上限，活动期间所有活动只第一次参与可获得积分
B、高级分任务重点做，日常任务及时做，赚积分上不封顶
C、活动期间所有任务有限，所以积分是有限的
D、所有任务均可获得等额积分
A、让管理者对经纪人的工作效率一目了然
B、让门店有持续稳定的业绩产出
C、挖掘经纪人的作业喜好，便于人员管理
D、发现门店的作业短板
A、一经发现我司员工在签单过程中违反了禁止承诺的，此单材料不齐，并扣房客源双方业务经理各扣500元，房客源经纪人各扣0.5倍积分
B、一经发现我司员工在签单过程中违反了禁止承诺的，此单可进行材料补齐，但扣房客源双方业务经理各扣500元，房客源经纪人各扣0.5倍积分
C、对于禁止承诺及补充协议隐瞒不报的，扣房客源双方业务经理各扣500元，房客源经纪人各扣0.5倍积分
D、对于禁止承诺及补充协议隐瞒不报的，扣房客源双方业务经理各扣200元，房客源经纪人各扣0.25倍积分
A、只有新房经纪人可参与
B、全部经纪人均可参与
C、录入码上有客店铺里的客户，即可获得3积分
D、录入码上有客店铺里的客户，即可获得2积分
A、发生退货时，如会员使用20:1积分抵现，退货时会返还积分
B、如会员将积分兑换成代金券使用，代金券将作废
C、发生换货时，只需满足换货条件，积分抵现和代金券均不受影响
D、发生退、换货时，积分均不受影响
A、维护盘内的经纪人均可认领
B、维护盘内的经纪人均可查看业主的真实号码
C、门店店长对其真实性负责
D、该门店内的经纪人可以认领此房源
A、不能直接成交
B、外网不呈现
C、任何人均可认领
D、维护盘内的经纪人可查看业主虚拟电话
A、纠错时效为T+1
B、已上线数据准确度较高，纠错所需要的证明材料较为严谨
C、提供房产证照，不动产登记照，产调登记簿照可获1000积分奖励，提供经纪公司内网截图可获500积分奖励
D、平台对于恶意造假提供PS产证的行为会给予禁发3天的惩罚
A、经纪人积分制的理念是重视积累、扩展性强。积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
B、积分制中的基础分表示对员工每个月能力的底限要求，达成此业绩才可以升级
C、积分可决定经纪人的级别，积分制的特点主要体现在固定收入和升降级上
D、业绩积分比在很大程度上决定了经纪人的升级速度，当城市交易量处于上行区间，可适当降低业绩积分比，避免经纪人升级速度与能力提升不符
是
否
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