李某2009年7月1日参加工作，且连续工作满10年，在2019年3月1日加入新公司，请问根据《职工带薪年休假条例》的规定，李某在新公司2019年度可享受年休假为（）天

A、10

B、9

C、8.5

D、8

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第1题

2018年1月1日，李某被公司聘任，2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元，2018年7月1日至2018年12月31日是4000元，但李某不能胜任工作，培训后仍不能胜任，公司于2018年11月30日解聘李某，且未通知工会，李某工作到2018年12月31日离职，李后劳动者以违法解除劳动合同为由，申请仲裁，后申请起诉，在起诉前，公司向企业工会说明解除劳动合同的理由，工会没有意见。
1.李某把公司诉至法院要求支付经济补偿，公司应该支付的金额是（）。
A.5500
B.4500
C.5000
D.4000
2.如果公司选择额外支付一个月工资解除与李某的劳动合同，金额是（）。
A.5000
B.4500
C.5500
D.4000
3.李某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁最晚申请时间为（）。
A.2020.12.31
B.2019.1.1
C.2019.5.31
D.2019.11.30

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第2题

李某2018年7月2日毕业进甲公司参加工作，问2019年12月31日时他享有年假（）

A、0天

B、1.5天

C、2天

D、2.5天

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第3题

李某租用王某的私房，订约时规定李某应在每月的最后一天交纳下月房租。但自2016年8月31日起，李某连续拖欠4个月的房租，当年年底，李某搬出此房。
2017年3月1日，王某找到李某要求其交纳所欠的房租，李拒绝未交。当年7月1日，王某因病住院，直至2017年10月10日才出院。一周后，甲乙两人去探望王某，王某托此二人帮助去找李某索要欠租。甲认为，根据法律，如果房主连续一年未去索要欠租，则欠租人有权不再交纳欠租。乙认为，虽然法律规定延付或拒付租金的诉讼时效期间为一年，但王某2017年3月1日曾找李某索要欠租，到当年7月1日王某住院，只过了4个月，扣除王某住院的这段时间，王某出院之日算起还有8个月的时间找李某索要欠租。
问：（1）甲、乙两人的说法是否正确？
（2）王某请求保护其向李某索要欠租的诉讼时效期间应如何计算？

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第4题

员工王某从2011年10月参加工作，2015年3月1日入职本公司，李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天（）

是

否

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第5题

某职工1997年9月1日参加工作，当月在发放工资中由单位代扣代缴了养老保险费，截至2020年5月份该职工的实际缴费年限为（）年。

A、22.67

B、24

C、23.58

D、23

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第6题

2007年5月，赵某从甲公司购买了一辆吉普车，但一直未办理过户手续。2009年7月某日，因发动机故障，赵某将该车停放在其家门口对面的公路边，未拔下钥匙，让不具有修车资格的昔日修车徒弟钱某对车进行检修。嗣后，孙某向钱某借车去火车站接人。在未得到赵某允许的情况下，钱某将车借给无驾驶资格的孙某开走，钱某也随车同去。当驾驶至108国道时与一辆轿车相撞，致使轿车车主李某头部、腹部及左下肢受伤，轿车也被撞坏。后经交通警察大队认定：孙某无证驾驶，且在会车时驶至公路左侧边沿，导致与轿车相撞，应负事故的全部责任；李某会车时紧靠道路右边行驶，无违章行为，因而无责任。因各方相互推诿责任，李某于2009年11月向法院起诉，要求赵某、钱某、孙某赔偿医疗费等各种费用。问：应当如何认定本案的责任主体？如何进行责任分配？为什么？

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第7题

李某于1998年7月1日出生，他在2015年7月1日递交入党申请书，党组织可以发展其入党（）

是

否

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第8题

自7月1日起，客户较6月份新进资金（）万元且连续（）个月达标财私等级，可领取对应权益服务

A、30；3

B、50；3

C、80；3

D、100