霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A、戈特曼

B、卡特尔

C、韦克斯勒

D、艾森伯斯

A、动机强度和学习成绩呈“倒U形曲线”

B、过强的动机表现为焦虑，引起学习效率下降下降

C、困难或复杂的任务动机水平比较低时，效率较好

D、完成容易或简单的任务时，动机较高的时候，效率较高

A、霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”

B、霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

C、霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系

D、霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

E、霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织

是

否

A、偏爱结构不严谨的教学方式

B、学习兴趣偏好自然科学

C、自居主动，学习由内在动机支配

D、易于接受别人的暗示，学习努力程度往往受外在因素的影响

A、奥地利精神科医生弗洛伊德

B、美国心理学家华生

C、美国心理学家斯金纳

D、前苏联生理学家巴甫洛夫

A、美国

B、苏联

C、中国

D、法国

A、苏联心理学家

B、美国心理学家

C、俄国生理学家和心理学家

D、英国医生

是

否