题目内容 (请给出正确答案)
[判断]

公司安全红线指存在明显人为主观因素、背离公司安全政策、文化而影响公司安全运行的不可接受行为()

查看答案
更多“公司安全红线指存在明显人为主观因素、背离公司安全…”相关的问题
第1题
安全信息报送中有下列哪些情形,应从严或加重处罚()。

A、情节恶劣、后果严重、影响较大且原因确系人为主观因素所致的

B、类似差错多次发生的

C、事后未及时采取补救措施,致使影响进一步扩大的

D、ABC

点击查看答案
第2题
存在人为删除CVR或者QAR数据或警告的行为属于红线事件()

点击查看答案
第3题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,“三严禁”是指严禁危及安全生产的违章作业行为、严禁涉及安全生产的弄虚作假行为、严禁存在安全风险隐患而不作为()

点击查看答案
第4题
下列哪些是员工举报范围()

A、违反公司食品安全管理、监管制度的行为

B、违反食品安全红线及员工禁止行为

C、安全保卫工作存在的漏洞和隐患

D、给客户及消费者带来经济损失的行为

E、给客户及消费者带来声誉损害的行为

点击查看答案
第5题
信息系统的安全风险是指由于系统中存在的脆弱性,人为或自然的威胁导致安全事故一旦发生所造成的影响。()
点击查看答案
第6题
"511+"是指()

A、5:早班会,日巡查,质安通,项目经理周检,安全培训

B、1:项目每月一次红线专项整治

C、1:每分公司月一次安全检查

D、+:季节性共性问题专项检查

点击查看答案
第7题
在背离《规则》是需满足下列哪些条件?()(1)存在碰撞的危险和/或航行的危险等,致使危险确实存在且紧迫;(2)两船已经临近到即将构成紧迫危险;(3)如果忍让严格遵守《规则》的具体条款会使两船的行动明显发生冲突,背离《规则》反而会使两船协调避让,也就是说只有背离《规则》才能避免即将形成的紧迫危险;(4)只要两船已构成碰撞危险就可以背离《规则》采取避让行动。

A、(1)(2)(3)(4)

B、(1)(2)(3)

C、(1)(3)(4)

D、(1)(2)(4)

点击查看答案
第8题
下列属于危机管理十八条安全红线中的内容的是()

A、禁止在社交工具平台上以企业员工身份注册及发表言论

B、禁止将公司任何形式的文件传至百度文库、豆丁文库、知乎等知识共享平台

C、禁止以公司员工身份在百度知道、知乎、搜狗问问等互动式知识分享平台回复涉及公司的信息

D、禁止发布不利于公司的信息,包含但不限于以上内容

E、公司危机演练活动,全员当真对待,任何人员不得私自泄露、互相传递信息,不得存在欺骗、谎报、虚报等行为

F、禁止私自留存、匿藏或外传敏感信息,参与或接触危机事件处理人员,应及时清理消除对公司不利的敏感负面信息材料

点击查看答案
第9题
安全红线第六条规定:存在危险能量的情况下,可以不执行上锁挂牌程序()

点击查看答案
第10题
公司王某利用职务之便,在工作期间与某施工单位存在利益交换,该行为触犯了公司《管理干部红黄线》中的红线()

点击查看答案
第11题
安全红线第三条规定:存在缺氧、有毒、易燃易爆气体的有限空间,作业前必须进行气体检测()

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案