销售人员小何，2020年8月30日取得工号，9月为自己购买了前海家多保A重大疾病保险20年交，年交保费6000元。9月出勤20天，按基本法和筹备期协议，小何2021年10月25日可领工资，出勤津贴1000元，初佣2280元，新人成长计划2000元，业务达标奖1000元，合计6280元，因巜自保件管理办法》规定，自保件新人成长津于第13个月续期缴纳后发放。故小何2020年10月25日实际可领工资5280元（）

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更多“销售人员小何，2020年8月30日取得工号，9月…”相关的问题

第1题

根据2020年8月实施的《LZ-XZRS-2020-26市场人员基本管理办法》，离职或转岗、晋升至其他岗位的销售经理不再发放销售经理提奖，亦不发放季度绩效提奖和半年度业绩规模奖（）

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第2题

2019年7月12日，甲乙两公司采用合同书形式订立一份电子机电设备买卖合同，合同约定甲向乙销售3台机电设备，每台2万元，2020年8月30日交货，甲负责送货至乙公司，乙公司在收到货物后15日内付清货款。8月15日，甲有确切证据证明乙经营状况严重恶化，随即通知乙公司中止履行合同，乙接到通知后及时提供了担保。8月29日，甲公司尾货丙运输公司将3台机电设备送至乙公司，但在运输过程中，被人偷掉，致使甲公司无法在8月30日交货，乙公司于9月1日要求解除合同，并要求甲承担违约责任。甲认为不能按时交货非自己过错，故不同意解除合同并拒绝成承担违约责任。
请分析: (1)甲在8月15日通知乙中止履行合同的行为是否合法？为什么？
(2) 9月1日，乙要求解除合同是否合法？为什么？
(3)甲是否应承担违约责任？为什么？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

李某某项目，到期日为2020年8月30日，那么前一个月时点为2020年7月30日，末次保后的时间为2020.7.30-2020.8.30之间完成（）

是

否

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第4题

2011年8月9日晚，甲被人袭击打成轻伤。经访查，甲于2017年10月30日掌握确凿的证据证明是乙将其打伤的。甲如果要得到法律保护，应当在法定期间内向乙提出赔偿请求。该法定期间的最后日期为()。

A、2018年8月9日

B、2018年10月30日

C、2020年8月9日

D、2020年10月30日