您的下属经过一段时间的培训，已基本了解自己的工作职责和工作流程，只是与前一阶段相比工作动力明显不足（）

在培训之前，您了解本次培训计划吗（）

为感谢大家一如既往的支持，飞鹤邀您入职“人类幼崽研发中心”，不论你是家有吞金兽的测评达人，还是小有名气的意见领袖，又或是默默相信飞鹤的忠实用户，加入我们您不仅可以获得专业自媒体技能培训，还有真金白银的收益掉进口袋，更有同道中人的限定派对和溯源之旅等您体验。您有兴趣加入其中并成为具备影响力的幼崽研究员吗（）

您认为培训于公司有哪些作用（）

A．您好，感谢您联系小影客服团队！这种情况一般是由于原始视频/图片在导出之前（包括在制作过程中和在制作之后）被删除了。建议您不要在将视频导出到本地相册之前删除源视频/图片B．您好，感谢您联系小影客服团队！经过一段时间的技术升级、历史数据迁移调整，目前视频分享至微信已恢复正常，您可以正常使用分享功能。如果您想要分享的渠道在小影里没有显示的话，建议您将视频保存到手机本地之后再进入第三方app去分享C．您好，感谢您联系小影客服团队！经过一段时间的技术升级、历史数据迁移调整，目前历史视频已经可以正常查看。登录小影app后，您可以在作品页面最下方查看历史作品，点击刷新视频后将重新审核该视频。若审核通过，视频将在作品页展示，可正常播放、下载、分享。但是，历史视频刷新通过审核后，通过原分享的链接打开是无法播放视频的。如果您需要分享，需要在第三方软件中直接上传本地视频文件。若因视频违规未通过审核，视频将被删除

关于他的“领导能力”之“反馈和培训”的评价（）

李某（女)与陈某（男)于1993年5月相识。经过一段时间的接触了解，1994年5月双方办理了结婚登记。双
李某(女)与陈某(男)于1993年5月相识。经过一段时间的接触了解，1994年5月双方办理了结婚登记。双方婚后生活还比较和睦、稳定，生有一子。后来，由于李某工作比较繁忙，导致家庭关系淡化，双方经常为家务和子女教育发生争执。2014年陈某到区人民法院起诉，要求与李某离婚。李某同意离婚，但在子女随哪一方共同生活问题上有争执。孩子(15岁)倾向于与父亲一起生活，法院考虑了孩子的意见，将孩子判由父方抚养。母方由于经济状况不佳，只象征性每月支付孩子小额抚养费。1998年夏，孩子已满18周岁，准备读大学，由于学费较贵，陈某支付有困难。这时，李某已事业有成，月收入8000元。于是，其子向法院起诉，要求增加抚育费。李某因再婚不愿增加，并提出如下理由：1.抚育费数额已于法院判决离婚时确定，不能更改;2.孩子已满18周岁，父母已无抚养义务。法院经过开庭审理，最后判决李某每月支付抚育费1600元。李某不服，欲提起上诉。
问：(1)双方离婚时，法院在处理子女抚养问题上征求子女意见的法律根据何在？
(2)李某的两个理由能否成立，并说明理由。
(3)法院判决的抚育费数额是否恰当？请说明法律根据。

您主要通过什么方式了解专升本考试培训（）

当您转岗到其他部门工作时，您必须重新接受该部门的岗前安全交底培训，并经考试验证合格后方可接手岗位工作。您是否已知晓本规定（）

从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守造成安全事故的应负直接责任（）

您听说过ICAO9941吗（）

从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任（）