下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定有()。
A、劳动纪律
B、员工招聘
C、劳动合同管理
D、劳动争议处理
A、劳动纪律
B、员工招聘
C、劳动合同管理
D、劳动争议处理
A、建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程
B、保证本单位安全生产条件所需资金投入
C、保障工程质量和安全的具体措施
D、管理人员和作业人员每年至少进行一-次安全生产教育培训并考核合格
E、已经取得建设工程规划许可证
A、确定检查对象、目的、任务
B、通过与有关人员谈话采检查安全意识和规章制度执行情况
C、对检查情况进行综合分析,提出检查的结论和意见
D、编写安全检查袁或检查提纲
A、企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准
B、劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准
C、企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持
D、三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
A、根据风险评估结果设置有效、可执行的控制措施,根据内外部环境变化及时调整、完善重大风险应对策略和措施,将风险控制在可接受范围内
B、将风险管理要求、风险控制措施及内部控制手段等纳入制度建设,推进风险管理和内部控制的流程化、规范化
C、持续完善风险管理和内部控制制度,及时将法律法规等外部监管要求转化为内部规章制度,持续完善内部管理体系
D、对已发生的风险事件进行影响分析,并制定针对性解决方案,将风险影响程度降到最低
A、按规定审定中签发
B、以正式文件发布
C、将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度的具体内容
D、修订后,应注明生效日期,废除失效版本
A、分包资质资格审查;
B、安全教育培训;
C、作业现场管理与监督;
D、完善管理制度
A、安全生产费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支,专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金
B、安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理
C、企业建立安全生产费用管理制度,明确年度提取和使用程序。不应纳入企业财务预算
D、安全生产费用属于企业自提自用资金,其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用