以下关于组织理论与组织设计理论的说法,正确的有()
A、组织理论包括组织设计理论
B、组织设计理论被称为狭义组织理论
C、组织设计理论被称为大组织理论
D、组织理论与组织设计理论外延不同
E、组织理论与组织设计理论外延相同
A、组织理论包括组织设计理论
B、组织设计理论被称为狭义组织理论
C、组织设计理论被称为大组织理论
D、组织理论与组织设计理论外延不同
E、组织理论与组织设计理论外延相同
A、组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B、静态设计只对组织结构进行设计
C、动态设计只对组织运行制度进行设计
D、现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E、组织设计影响组织文化的形成
A、泰勒被人们称为组织管理之父
B、法约尔对管理理论的形成和发展有卓越的贡献
C、梅奥开启了管理研究中的行为科学之旅
D、20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟
A、乙负责组织和管理丙的施工
B、乙只负责甲与丙之间的索赔工作
C、乙不参与对丙的组织管理工作
D、乙只负责对丙的结算支付,不负责组织其施工
A、党内选举采取举手表决的方式
B、党的基层组织委员会选举,委员候选人的差额为应选人数的百分之二十
C、上级党的组织认为有必要时,可以调动或者指派下级党组织的负责人
D、党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举,如需延期或提前进行选举,应报上级党组织批准,延长期限一般不超过一年
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。
A、员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B、员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的起点
C、员工关系管理以员工与组织的签订契约为管理的起始点,以契约解除作为结束
D、员工关系管理是一种双向管理行为
A、考核内容分为基础项、能力项和附加项
B、考核结果应用于月度激励
C、排名倒数第二,但分数为正的部门不需要负激励
D、合同新建审批流程业务线的审批总时长应不超过24小时(不含节假日)
E、CREAMS能力等级考试每月组织一次,考试具体时间不定
F、向运营管理部反馈当前系统的不足之处,可获得附加分