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[主观]

“决策人”假设认为，人们在进行决策时，总是会“寻求满意解”。（)
“决策人”假设认为，人们在进行决策时，总是会“寻求满意解”。()

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第1题

()在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。

A、团体极化

B、团体思维

C、具名团体技术

D、阶梯技术

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第2题

“社会人”假设认为在企业中应采取“人际关系型”的管理方式。（)
“社会人”假设认为在企业中应采取“人际关系型”的管理方式。()

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第3题

马克思认为辩证法可以使人们在思想中达到总体，把握整体。（)
马克思认为辩证法可以使人们在思想中达到总体，把握整体。()

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第4题

认为“人们最重要的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对重要的因素”的是（)假设。

A、经纪人

B、社会人

C、自我实现

D、复杂人

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第5题

西蒙的组织决策理论主要观点有（)。

A、知识的无限性和变动性决定了决策者不可能具有完备的知识，而且决策者的偏好也会发生变化，因而人是有限理性的。

B、人们往往遵循“满意决策”原则

C、组织中的中高阶层才有决策行为，组织成员不可能都是“决策人”

D、组织结构是组织中个体成员的认知对象，进而影响到经理和管理人员以及他们群体行为的选择

E、组织是组织成员之间信息沟通与整体相互关系的复杂模式

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第6题

银行等金融机构在进行金融机构贷款决策时，应遵循的原则不包括（)。

A、自主决策

B、独立审贷

C、自担风险

D、自行监督

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第7题

“经济人”假设认为，获取经济报酬是工作的动机。（)
“经济人”假设认为，获取经济报酬是工作的动机。()

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第8题

“超 Y 理论”假设认为，复杂人就是社会人。（)
“超 Y 理论”假设认为，复杂人就是社会人。()

参考答案：错误

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第9题

安全生产管理是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。()

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第10题

“文化人”假设认为，人与文化是分离的，没有关系的。（)
“文化人”假设认为，人与文化是分离的，没有关系的。()

参考答案：错误

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第11题

以下各种描述中，可以体现集权的优势的有()。

A、易于协调各职能之间的决策

B、决策时需要通过集权职能的所有层级向上级汇报

C、可以在危急情况下进行快速决策

D、对报告线的形式进行了规范

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“决策人”假设认为，人们在进行决策时，总是会“寻求满意解”。（)“决策人”假设认为，人们在进行决策时，总是会“寻求满意解”。()

“决策人”假设认为，人们在进行决策时，总是会“寻求满意解”。（)
“决策人”假设认为，人们在进行决策时，总是会“寻求满意解”。()