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[单选]

根据《个险自保件管理办法》，营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发，对宽限期内收回的续收保费的自保件，于保单第15个月（即宽限期结束次月）营销员当月第13个月的继续率≥（），且营销员第15个月末在职时，会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A、70%

B、75%

C、80%

D、85%

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更多“根据《个险自保件管理办法》，营销员签约前12个月…”相关的问题

第1题

营销员档案包括（）

A、保险营销员签约信息表

B、担保书

C、自保件投保声明书

D、执业证复印件

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第2题

创业签约班正式开班前，班主任需对参训学员情况进行审核。对该班次不符合“个险营销员管理办法”招募基本要求的学员班主任有权对该类学员做出“不接受参训”的决定，该决定为最终决定（）

是

否

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第3题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，培训期间恶意增员其他机构营销员或待入司人员者，视情节严重程度扣10-（）

是

否

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第4题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业部辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业部经理当期考核中综合考评不合格，不予晋升，并由分公司个险渠道管理部门进行诫勉谈话（）

是

否

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第5题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业区辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业区总监当期考核予以降级处理（）

是

否

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第6题

为从竞赛、考核等活动中获取利益，而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力，根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分（）分/单

A、1

B、3

C、5

D、4

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第7题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业部辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业部经理当期考核予以降级，扣除管理津贴2000-3000元（）

是

否

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第8题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业区辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业区总监当期考核予以降级处理，扣除管理津贴3000-6000元（）

是

否

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第9题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业区辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），且扣分达到10人以上，营业区总监解除代理合同，并通过管理津贴追究其经济责任（）

是

否

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第10题

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，培训期间违反培训纪律的，视情节严重程度，扣1-；长期不参加公司培训年度合计长达10天者，扣（）

是

否

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第11题

根据营销员自保件管理规定，自然年度（）件以内正常享受基本法利益;从（）件开始只享受直接佣金

A、2、3

B、3、4

C、4、5

D、1、2

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