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关于归属感,以下说法正确的是()①人都希望归属于某个团体,成为其中一员 ②人都希望得到组织或团体的帮助和关爱 ③归属感是个人对集体的依赖,不利于个人发展 ④当集体取得成绩受到表彰和奖励是,我们会产生欣慰、光荣
[单选]

关于归属感,以下说法正确的是()①人都希望归属于某个团体,成为其中一员 ②人都希望得到组织或团体的帮助和关爱 ③归属感是个人对集体的依赖,不利于个人发展 ④当集体取得成绩受到表彰和奖励是,我们会产生欣慰、光荣

A、①③

B、①②

C、③④

D、②③

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第1题
关于霍桑试验的说法,错误的是()。

A、霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体,是“社会人”

B、霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

C、霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

D、霍桑试验表明,提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件

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第2题
开场破冰的目的,以下说法正确的是()

A、集中学员注意力

B、消除学员间的陌生感

C、打破僵局,创造归属感

D、了解学员,为培训做铺垫

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第3题
关于压力的说法正确的是()

A、要求太多,超出能力所及

B、面临威胁时的本能反应

C、使人无法忍受而产生的心理和生理状态

D、以上都正确

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第4题
关于人体性染色体的说法,正确的是()

A、Y染色体上有决定男性性别的基因

B、女性细胞都含有XX两条染色体

C、含有ⅹ染色体的生殖细胞是卵细胞

D、精子含有的性染色体都是Y染色体

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第5题
A.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人B.通过个人努力,有实质招募过程的人员,才能确定为MGO关系。个人进店,或人资部推荐等,不存在实质招募过程的情况,都不予认定MGO关系。同时,在人员复试环节,区域HRBP将针对MGO关系进行二次确认抽查,一经发现虚假,将取消MGO招募人资格,取消待发MGO奖金,并按照触犯黄线违反诚信原则处理C.为了体系健康有序的发展,MGO招募人仅在入职时确定,不允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人D.MGO奖金不得返给被招募人,属严重违规行为,如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
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第6题
总公司规划印象系列活动,3-4日在蜀园,11-12日在吴园,18-19日在燕园,28-29日在申园。关于省外印象系列高客活动费用方案,以下说法错误的是()

A、参观客户在6月出单,出单率30%起,可获得2000元/人补贴

B、参观客户在6月出单,出单率低于30%,可获得1000元/人补贴

C、活动参与对象限制省外印象活动的参与人员

D、无论出什么单,都算出单

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第7题
关于人体性染色体的说法,正确的是()

A、Y染色体上有决定男性性别的基因

B、女性细胞都含有XX两条染色体

C、含有X染色体的生殖细胞是卵胞

D、精子含有的性染色体都是Y染色体

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第8题
以下关于变矩器的传递效率说法错误的是()。

A、等于1

B、大于l

C、小于等于1

D、都正确

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第9题
以下关于人类和现代类人猿的说法中,正确的是()

A、都有共同的祖先

B、都通过语言文字交流

C、都过着树栖生活

D、都以直立行走为主

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第10题
关于近视的分类,以下说法正确的是()。

A、300度以内为低度近视

B、300~600度为中度近视

C、600度以上为高度近视

D、以上说法都正确

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第11题
关于签订劳动合同,以下说法正确的是()

A、入职后,随时可签订劳动合同

B、入职当天签订劳动合同

C、不需要签订劳动合同

D、以上3者都可行

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